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为适应发展需要，充实人才队伍，优化人员结构，阜阳投资发展集团有限公司现面向社会公开引进人才，具体事项公告如下：

一、人才引进原则

（一）坚持公平竞争、择优录取的原则。

（二）坚持双向选择、能位匹配的原则。

二、人才引进岗位

人才引进工作分批次开展，第一批次岗位及条件详见附件《阜阳投资发展集团有限公司2023年公开引进高端人才需求表》。

1.阜阳市建设投资控股集团有限公司（12名）：融资执行经理1名、人力资源执行经理1名、静态交通运营执行经理2名、高级项目经理8名。

2.阜阳市颍科创新投资有限公司（10名）：高级投资管理人员1名、高级投资经理1名、投资经理2名、产业研究员3名、前端开发工程师1名、JAVA开发工程师1名、大数据开发工程师1名。

三、人才引进条件

（一）报考人员必须符合以下条件：

1.具有良好的政治思想素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律；

2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件；

3.具备与岗位条件相符的其他要求，其中年龄要求30周岁及以下为1992年8月1日（含）以后出生，其他年龄计算以此类推；

4.服从用人单位统一管理。

四、人才引进流程

本次人才引进持续进行，直至所有岗位满足引进需求。引进工作按照发布人才引进公告、网上报名、资格审查、首轮面试、二轮面试、人员确定、考察与体检、审批备案、公示与聘用等步骤进行。

（一）发布人才引进公告

阜阳投资发展集团有限公司网站：http://www.fytfjt.com

阜阳人事考试服务平台

（二）网上报名

1.报名时间：自2023年8月11日上午9:00起开始报名并持续进行，首次报名截止时间暂定于2023年8月18日16:00，根据报名情况，对于具备开考条件的岗位启动后续人才引进工作，不具备开考条件的岗位报名持续进行，用人单位将根据不同岗位报名情况发布补充公告。

2.报名方式：应聘人员需通过阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）进行报名。

3.报考人员应认真阅读《诚信承诺书》，填写《阜阳投资发展集团有限公司2023年人才引进报名资格审查表》，上传身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件并提供有效通讯方式，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），上传的材料需清晰完整，材料缺失或未提供有效通讯方式的，将无法进入面试环节。

4.每位应聘人员限报一个岗位，报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇按照用人单位相关制度执行，特殊人才实行协议薪酬；

（二）享受五险一金、带薪休假、健康体检、工会福利、培训学习以及阅览、健身等丰富多彩的业余文化活动等；

（三）享受相关政策规定的住宿和餐补等福利；

（四）工资待遇随在公司工作年限、职级变化、考核正相关变动，薪级调整按用人单位有关规定执行；

（五）未尽事宜按照用人单位内部规章制度执行；

（六）引进人才符合条件的人员可享受阜阳市引进人才生活补助，政策详情可在阜阳市人才工作网（https://www.fyrc.gov.cn/Home/Policy）查阅。

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